- Następny termin:
- 27.05.2024 - 8:15 - 15:30 Uhr
- Oferta wygasa w dniu:
- 27.05.2024
- Łączny czas trwania:
- 8 Stunden
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Weiterbildung
- Forma oferty:
- Präsenzveranstaltung
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Tagesveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- keine Angaben
- Maks. ilość uczestników:
- 10
- Cena:
- 368,90 €
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- Teilnahmebescheinigung der Comhard GmbH
- Certyfikaty oferty:
- Nicht zertifiziert
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard Plus
- Grupy docelowe:
- keine Angaben
- Wymagania specjalistyczne:
- keine
- Wymagania techniczne:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- keine Angaben
Treści
In der so genannten VUCA-Welt sehen wir uns ständigen Veränderungen gegenüber, die für viele Mitarbeitende eine erhebliche Belastung darstellen. Die Anpassung an die Veränderungen fällt oftmals schwer, weil der Sinn nicht immer gesehen werden will, bzw. die Umsetzung unbequem erscheint. Die Umsetzung jedoch entscheidet über das Bestehen am Markt, das erreicht werden soll.
V Volatility / Unbeständigkeit
U Uncertainty / Unsicherheit
C Complexity / Komplexität
A Ambiguilty / Mehrdeutigkeit
Ein Wandel bezieht sich in der Regel auf die Organisation, Führung, Kommunikation und die Unternehmenskultur.
Kursinhalte:
Veränderungen planen
* Warum sind die Veränderungen nötig?
* Was sollen die Veränderungen bewirken?
* Welches sind die Ziele?
Über Veränderungen informieren
* Mitarbeiter richtig informieren
* Mit richtigen Argumenten richtig überzeugen
Für Veränderung motivieren
* Widerstände rechtzeitig erkennen
* Umgang mit Widerständen
* Einwände und Vorwände achten und unterscheiden
* Mitarbeitermotivation zum Mitmachen
* Veränderung - ein gemeinsames Projekt
Veränderungen angehen
* Richtige Mitarbeiter für das Projektteam finden
* Zusammenarbeit organisieren
* Umsetzung planen
Erfolge durch Veränderung
* Was wird für Erfolge gebraucht?
* Abweichungen ermitteln
* Ergebnisse und Erfolge sichern
Veränderungen meistern
* Veränderungskultur etablieren
* Umgang mit Fehlern
* Umgang mit Belastung
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 13.12.2022, Ostatnia aktualizacja 27.05.2024