- Prochain date:
- Workshop, Einstieg jederZeit möglich, wenn sich min. 2 Teilnehmer angemeldet haben
- Durée totale:
- 12 Stunden in 2 Tagen
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Participants min.:
- 4
- Participants max.:
- 7
- Prix:
- 690 € - Preis für 2-Tage Workshop
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- Zertifikat / Teilnahmebescheinigung
- Certifications du cours:
- KfW, BAFA, RKW Deutschland, gemeinsam Digital, geprüfte Berater
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Unternehmer, Geschäftsführer, Selbständige, Führungskräfte
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- keine
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- C 0245-10-35-10 Personalbedarfsermittlung, -beschaffung und -auswahl - allgemein
Contenus
Mitarbeiter sind betriebliche Partner und die richtigen Partner zu finden ist eine Kunst. Oder andersherum: Einen nicht passenden Partner / Mitarbeiter auszuwählen kann teuer werden. Nach der Gallup-Studie betragen die Fluktuationskosten pro Mitarbeiter etwa 37.000 EUR. Dazu kommen Know-how Verlust, gelegentlich Kundenverluste sowie der Aufwand für Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche, Einarbeitungszeit eines neuen Mitarbeiters und anderes.
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Ohne sie läuft gar nichts.
Tag 1: Die Grundlagen der Personalauswahl
- Den richtigen Mitarbeiter finden ist eine Kunst.
- Wie formulieren und gestalten Sie Ihre Ausschreibungen?
- Welche Methoden im Auswahlverfahren gibt es?
Tag 2: Praktische Methoden zur Personalauswahl
- Was bieten Sie Ihnen neuen Mitarbeitern?
- Wie optimiert man Unternehmerbranding?
- Wie führt man ein Bewerbungsgespräch mit Stellenbewerbern durch?
- Welche Testverfahren könnten eingesetzt werden?
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 04.07.2024, dernière mise à jour le 03.07.2024