Następny termin:
28.04.2025 - Mo. - Mi. 08:15-16:00 Uhr, Do. 08:15-14:30 Uhr, Fr. 08:15-13:45 Uhr
Oferta wygasa w dniu:
02.05.2025
Łączny czas trwania:
40 Stunden in 1 Woche
Praktyka:
Nein
Język wykładowy:
  • Deutsch
Rodzaj szkolenia:
  • Weiterbildung 
Forma oferty:
  • Präsenzveranstaltung 
  • Qualifizierung in Kurzarbeit 
Czas przeprowadzania zajęć:
  • Teilzeitveranstaltung
  • Tagesveranstaltung
Min. ilość uczestników:
1
Maks. ilość uczestników:
24
Cena:
263,20 €
Rodzaj dyplomu:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Egzamin końcowy:
Ja
Rodzaj świadectwa ukończenia:
keine Angaben
Certyfikaty oferty:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Numer oferty:
  • 922-148-23
Oferty tylko dla kobiet:
Nein
Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
Nein
Link do oferty:
Jakość informacji:
Suchportal Standard Plus

Grupy docelowe:
Alle Interessenten an einer individuellen und passgenauen beruflichen Weiterbildung.
Wymagania specjalistyczne:
Umgang mit PC und Internetrecherche Von Vorteil: MS Word-Kenntnisse
Wymagania techniczne:
Keine besonderen Anforderungen.
Systematyka agencji zatrudnienia:
  • C 0250-15-15 Arbeitsrecht

Treści

Beruflicher Nutzen

  • Schneller und kompakter Einstieg ins Arbeits- und Tarifrecht

Lernziel

  • Einstieg in die Problematik des Arbeitsrechts (Es werden keine Einzelprobleme diskutiert, sondern wo und wie arbeitsrechtliche Probleme anzusiedeln sind).
  • Dem Arbeitnehmer wird ein guter Überblick und die Grundlage geliefert, die eigene arbeitsrechtliche Situation zu erkennen und Lösungsansätze für Probleme zu erhalten.
  • Für Verantwortliche und Mitarbeiter in arbeitsrechtlicher Personalverantwortung ist dieses Modul eine ideale Grundlage, um mit weiterführender Fachliteratur (fast) kein Problem mehr zu haben.

Lerninhalt

  • Einführung: das Arbeitsrecht und die Schritte zur Falllösung
  • Der Arbeitsvertrag
  • Pflichten im Arbeitsverhältnis
  • Die Kündigung
  • Der Arbeitnehmerschutz
  • Tarifautonomie und Mitbestimmung
  • Fallbeispiele

Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.

Po raz pierwszy opublikowano dnia 22.12.2021, Ostatnia aktualizacja 19.04.2025