- Następny termin:
- 13.11.2024 - 09:00 Uhr - 16:45 Uhr
- Oferta wygasa w dniu:
- 13.11.2024
- Łączny czas trwania:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Weiterbildung
- Forma oferty:
- Präsenzveranstaltung
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Tagesveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- 8
- Maks. ilość uczestników:
- 18
- Cena:
- 455 € - Frühbucherrabatt i.H.v. 20,00EUR bis 18.09.2024
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- keine Angaben
- Certyfikaty oferty:
- Nicht zertifiziert
- Numer oferty:
- B2024-WP-83
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard Plus
- Grupy docelowe:
- Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Eignungsdiagnostik, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Recruitment); Coaches + SupervisorInnen
- Wymagania specjalistyczne:
- Führungskräfte; HR-Fachkräfte (Eignungsdiagnostik, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Recruitment); Coaches + SupervisorInnen
- Wymagania techniczne:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- keine Angaben
Treści
In Krisen und volatilen Umbruchszeiten brauchen Mitarbeitende im Unternehmen Orientierung und Sicherheit durch eine zeitgemäße, kommunikationsstarke, flexible und zugleich verlässliche Führung. Doch wer ist für eine Führungsrolle wirklich geiegnet? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie schon heute die Führungskräfte für morgen gezielt und erfolgreich erkennen und entwickeln.
Kompetente Führungskräfte müssen auch unter Unsicherheit selbstständig handeln können. Ob im Rahmen von Mitarbeitergesprächen oder eines unternehmensinternen High-Potential-Programms: bei der Identifizierung vom Führungspotential ihrer Mitarbeitenden spielt das fundierte Einschätzen von zentralen nicht-fachlichen Kompetenzen der zukünftigen Führungskräfte die entscheidende Rolle. Um diese Kompetenzen in der Personalarbeit strukturiert zu erfassen und auszuwerten, braucht es zunächst ein differenziertes psychologisches Verständnis von Führungskompetenzen, wie z.B. Konfliktlösungsfähigkeit, Verantwortungsübernahme, oder Empathiefähigkeit. Das interaktive Seminar wappnet Sie praxisnah für Ihre interne Führungskräfte-Auswahl und -Entwicklung.
Wesentliche Inhalte:
- Was muss gute Führung leisten unter sich permanent verändernden Anforderungen?
- Zentrale Kompetenzen einer erfolgreichen Führungskraft in der Krise
- Identifizieren Sie das Führungspotential Ihrer Belegschaft
- Welche Instrumente und Tools passen für Ihr Unternehmen?
- Wie lassen sich die persönlichen Lernfelder Ihrer Führungskräfte identifizieren und entwickeln?
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 18.06.2024, Ostatnia aktualizacja 05.07.2024