- Следующая дата:
- Termin auf Anfrage
- Общая продолжительность:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Практика:
- Nein
- язык обучения:
- Deutsch
- Вид мероприятия:
- Weiterbildung
- Форма предложения:
- Präsenzveranstaltung
- Время проведения:
- Tagesveranstaltung
- Участники мин.:
- 5
- Участники макс.:
- 15
- Цена:
- 179 €
- Вид документа об образовании:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Итоговый экзамен:
- Nein
- Окончательный титул:
- keine Angaben
- Сертификация курса:
- Nicht zertifiziert
- Курсы только для женщин:
- Nein
- Присмотр за детьми:
- Nein
- Ссылка на курс:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Качество информации:
- Suchportal Standard Plus
- Целевые группы:
- Führungskräfte
- Профессиональные условия:
- keine
- Технические условия:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:
- C 3220-10 Mitarbeiterführung - allgemein
- C 3220-15 Führungsstile, -techniken, -instrumente
- C 3220-20 Teamarbeit, -führung
Содержание
Nur wenn die Mitarbeiter(innen) ausreichend Vertrauen in die Führungskompetenz ihrer bzw. ihres Vorgesetzten fassen, dürfen jene Achtung und Gefolgschaft erwarten.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer setzen sich lösungsorientiert mit den Prinzipien und den Instrumenten der Führung auseinander. Sie erfahren zahlreiche Impulse wie sie sich, ihre Arbeit und ihr Team organisieren können.
Seminarinhalte:
- Wie steuere ich mich?
- Was hindert mich daran, so zu führen, wie ich möchte?
- Was sind Bestandteile meines eigenen Führungsstils?
- Was sind meine inneren Antreiber, meine Einstellungen, meine Bedürfnisse?
- Wie nutze ich gezielt meine persönlichen Stärken?
- Wie meistere ich meine Rollen als Führungskraft im Spannungsfeld von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Bürgern bzw. Kunden?
- Wie hole ich meine(n) Chefin/-in ins Boot?
- Wie führe ich meinen Vorgesetzten?
- Wie fordere ich Rückendeckung ein?
- Wie kommuniziere ich "nach oben"
Notwendigkeiten und "Engpässe"?
Was leistet mein Team?
-Welche Erwartungen und Bedürfnisse haben meine Mitarbeiter/-innen, die womöglich verschiedenen Generationen angehören?
-Wie dosiere ich die Arbeitsverteilung richtig?
-Wie werden im Team Fristen, Termine und Qualitätsvorgaben eingehalten?
-Wie überzeuge ich, wann setze ich mich durch?
-Wie umschiffe ich Entscheidungsfallen und gestalte Entscheidungen so, dass sie vom Team mitgetragen werden?
Все сведения предоставляются без гарантии. За правильность сведений ответственность несут исключительно сами поставщики.
Впервые опубликовано на 04.07.2024, последнее обновление на 12.07.2024