- Наступний запис:
- Kurs startet in 14-tägigem Rhythmus
- Загальна тривалість:
- in 10 Tagen
- Практика:
- Nein
- Мови навчання:
- Deutsch
- Вид заходу:
- Weiterbildung
- Форма проведення:
- Blended Learning
- Час проведення:
- Tagesveranstaltung
- Мінімальна кількість учасників:
- 3
- Максимальна кількість учасників:
- 25
- Ціна:
- keine Angaben
- Підтримка:
- EU/Bund/Land
- Вид документа про освіту:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Випускний екзамен:
- Nein
- Спеціальність:
- keine Angaben
- Сертифікати курсу:
- Nicht zertifiziert
- Курс тільки для жінок:
- Nein
- Догляд за дітьми:
- Nein
- Посилання на курс:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Інформаційна якість:
- Suchportal Standard Plus
- Цільові групи:
- Dieses Modul richtet sich an Personen mit vorwiegend kaufmännischer oder Verwaltungsvorbildung die sich in die Grundlagen der Sachbearbeitung des Personalwesens einarbeiten wollen.
- Професійні вимоги:
- Vorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse.
- Технічні вимоги:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Номенклатура агенцій з працевлаштування:
- keine Angaben
Зміст
Moderne Unternehmer wissen: Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter/-innen sind ihre wertvollste Ressource. Gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel gewinnt das Personalmanagement immer mehr an Bedeutung.
Lag der Arbeitsfokus früher auf administrativen Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, nimmt das Personalwesen heute eine wichtige Schlüsselrolle ein - das Spektrum umfasst dabei die Personalpolitik und -planung, die Personalsuche und -einstellung sowie die Personalentwicklung und Personalbetreuung. Gut ausgebildete Personalfachleute sind deshalb als Dienstleister für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens.
Inhalt der Weiterbildung:
Einführung in die wichtigsten Themen des Personalwesens:
Grundlagen: Einordnung, Kernprozesse, Aufgabenbereiche
Organisation: Personalwesen innerhalb der Aufbauorganisation
Personalpolitik: Unternehmensphilosophie, Rahmenaufgaben
Personalcontrolling: Personalkennzahlen, Personalstatistik
Personalplanung: qualitative und quantitave Personalplanung
Personalbeschaffung: Stellenbeschreibung bis Personalauswahl
Personalbeschaffung: Bewerberauswahl bis Personaleinstellung
Personalfreisetzung: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Personalführung: Führungsstile, Führungsinstrumente
Personalentwicklung
Ми не гарантуємо правильність інформації. Відповідальність за правильність даних несуть виключно освітні організації.
Дата першої публікації: 21.06.2023, дата останнього оновлення: 11.12.2024