- الموعد القادم:
- Workshop, Einstieg jederZeit möglich, wenn sich min. 4 Teilnehmer angemeldet haben
- إجمالي المدة:
- 42 Stunden in 6 Tagen
- التدريب:
- Nein
- اللغات المستخدمة في الدراسة:
- Deutsch
- نوع الفعالية:
- Weiterbildung
- نموذج العرض:
- Präsenzveranstaltung
- فترة التنفيذ:
- Tagesveranstaltung
- أدنى عدد للمشاركين:
- 4
- أقصى عدد للمشاركين:
- 7
- التكلفة:
- € ١٬٥٩٩
- نوع المؤهل الدراسي:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- اختبار إتمام المؤهل:
- Nein
- اسم المؤهِّل:
- Zertifikat / Teilnahmebescheinigung
- اعتمادات العرض:
- KfW, BAFA, RKW Deutschland, gemeinsam Digital, geprüfte Berater
- عرض للسيدات فقط:
- Nein
- رعاية الأطفال:
- Nein
- رابط العرض:
- الإنتقال إلى العرض على موقع المزود
- جودة المعلومات:
- Suchportal Standard Plus
- المجموعات المستهدفة:
- Coaches, Berater, Trainer, Unternehmensberater, Job-Coaches
- المتطلبات المهنية:
- keine
- المتطلبات التقنية:
- keine
- منهجية وكالات العمل:
- D 84223-900 Ausbilder/Ausbilderin für anerkannte Ausbildungsberufe
المحتويات
Vorbereitung zur Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
Viele, auch jahrelang erfahrene und professionelle Berater und Dozenten, die im Rahmen der beruflichen Weiterbildung für Bildungsträger tätig werden wollen, müssen nach den heutigen Zertifizierungsvorschriften neben ihren guten fachlichen Kenntnissen auch ihre "pädagogischen Fähigkeiten" durch eine Weiterbildung und IHK Prüfung nachweisen.
Die Ausbildungszeit verteilen sich auf die Ausbildungsinhalte wie folgt:
- 20% derAusbildugszeit: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- 20% der Ausbidungszeit: Ausbildung verbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- 45% der Ausbildungszeit: Ausbildung durchführen
- 15% der Ausbildungszeit: Ausbildung abschließen
Die Ausbildungszeiten verteilen sich wie folgt: 80% Präsentstage und 20% E-Learning.
Zielgruppe:
Fachkräfte mit ausreichender beruflicher Erfahrung und Fachkenntnissen (in der Regel durch ein Studium oder durch eine
Berufsausbildung nachgewiesen), die in der Berufsbildung Ausbildungsaufgaben unmittelbar und verantwortlich wahrnehmen.
Zielsetzung:
- Motivation zur situationsgerechten Gestaltung der Ausbildung junger Erwachsener nach modernen berufs- und
arbeitspädagogischen Gesichtspunkten
- Entwicklung und Förderung von Kompetenzen und Handlungsfähigkeit künftiger Ausbilderinnen und Ausbilder
- Kenntnisvermittlung zur Prüfungsvorbereitung gemäß Ausbildereignungsverordnung
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03.07.2024 آخر تحديث في ,04.07.2024 نُشر لأول مرة في