Vorbereitung Ausbildereignungsprüfung

Target Groups:

Coaches, Berater, Trainer, Unternehmensberater, Job-Coaches

Professional Requirements:

keine

Technical Requirements:

keine

Classification of the Federal Employment Agency:

• D 84223-900 Ausbilder/Ausbilderin für anerkannte Ausbildungsberufe

Contents

Vorbereitung zur Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

Viele, auch jahrelang erfahrene und professionelle Berater und Dozenten, die im Rahmen der beruflichen Weiterbildung für Bildungsträger tätig werden wollen, müssen nach den heutigen Zertifizierungsvorschriften neben ihren guten fachlichen Kenntnissen auch ihre "pädagogischen Fähigkeiten" durch eine Weiterbildung und IHK Prüfung nachweisen.


Die Ausbildungszeit verteilen sich auf die Ausbildungsinhalte wie folgt:

- 20% derAusbildugszeit: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- 20% der Ausbidungszeit: Ausbildung verbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- 45% der Ausbildungszeit: Ausbildung durchführen
- 15% der Ausbildungszeit: Ausbildung abschließen

Die Ausbildungszeiten verteilen sich wie folgt: 80% Präsentstage und 20% E-Learning.

Zielgruppe:
Fachkräfte mit ausreichender beruflicher Erfahrung und Fachkenntnissen (in der Regel durch ein Studium oder durch eine
Berufsausbildung nachgewiesen), die in der Berufsbildung Ausbildungsaufgaben unmittelbar und verantwortlich wahrnehmen.

Zielsetzung:
- Motivation zur situationsgerechten Gestaltung der Ausbildung junger Erwachsener nach modernen berufs- und
arbeitspädagogischen Gesichtspunkten
- Entwicklung und Förderung von Kompetenzen und Handlungsfähigkeit künftiger Ausbilderinnen und Ausbilder
- Kenntnisvermittlung zur Prüfungsvorbereitung gemäß Ausbildereignungsverordnung