- Prochain date:
- Workshop, Einstieg jederZeit möglich, wenn sich min. 4 Teilnehmer angemeldet haben
- Durée totale:
- 42 Stunden in 6 Tagen
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Participants min.:
- 4
- Participants max.:
- 7
- Prix:
- 1 599 €
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- Zertifikat / Teilnahmebescheinigung
- Certifications du cours:
- KfW, BAFA, RKW Deutschland, gemeinsam Digital, geprüfte Berater
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Coaches, Berater, Trainer, Unternehmensberater, Job-Coaches
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- keine
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- D 84223-900 Ausbilder/Ausbilderin für anerkannte Ausbildungsberufe
Contenus
Vorbereitung zur Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
Viele, auch jahrelang erfahrene und professionelle Berater und Dozenten, die im Rahmen der beruflichen Weiterbildung für Bildungsträger tätig werden wollen, müssen nach den heutigen Zertifizierungsvorschriften neben ihren guten fachlichen Kenntnissen auch ihre "pädagogischen Fähigkeiten" durch eine Weiterbildung und IHK Prüfung nachweisen.
Die Ausbildungszeit verteilen sich auf die Ausbildungsinhalte wie folgt:
- 20% derAusbildugszeit: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- 20% der Ausbidungszeit: Ausbildung verbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- 45% der Ausbildungszeit: Ausbildung durchführen
- 15% der Ausbildungszeit: Ausbildung abschließen
Die Ausbildungszeiten verteilen sich wie folgt: 80% Präsentstage und 20% E-Learning.
Zielgruppe:
Fachkräfte mit ausreichender beruflicher Erfahrung und Fachkenntnissen (in der Regel durch ein Studium oder durch eine
Berufsausbildung nachgewiesen), die in der Berufsbildung Ausbildungsaufgaben unmittelbar und verantwortlich wahrnehmen.
Zielsetzung:
- Motivation zur situationsgerechten Gestaltung der Ausbildung junger Erwachsener nach modernen berufs- und
arbeitspädagogischen Gesichtspunkten
- Entwicklung und Förderung von Kompetenzen und Handlungsfähigkeit künftiger Ausbilderinnen und Ausbilder
- Kenntnisvermittlung zur Prüfungsvorbereitung gemäß Ausbildereignungsverordnung
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 04.07.2024, dernière mise à jour le 08.07.2024