- Nächster Termin:
- 03.09.2024
- Kurs endet am:
- 03.09.2024
- Gesamtdauer:
- 7 Stunden in 1 Tag
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- E-Learning
- Durchführungszeit:
- Teilzeitveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 1
- Teilnehmer max.:
- 8
- Preis:
- 1.309 € - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- keine Angaben
Inhalte
Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit sind die Antwort auf die digitale Arbeitswelt. Dezentral, ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten, hat klare Vorteile für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen. Unternehmen, die von Work-Life-Balance, Zeitersparnissen und reduzierten Kosten durch Homeoffice und Co. profitieren möchten, müssen jedoch rechtssicher bleiben.
In unserem Seminar vermitteln wir Chancen und Risiken von Homeoffice und mobilem Arbeiten. Sie erfahren, wie Sie Homeoffice und mobiles Arbeiten für Ihre Mitarbeiter:innen rechtskonform umsetzen können und was Sie hinsichtlich Datenschutz und -sicherheit, Arbeitssicherheit und Arbeitszeitregelungen beachten müssen. Sie lernen außerdem, die notwendigen Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag rechtskonform umzusetzen.
*Übersicht über ortsungebundene Arbeitsformen
*Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Telearbeit
*Vor- und Nachteile
*Zahlen und Fakten
*Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen
*besteht ein Rechtsanspruch auf Homeoffice oder mobiles Arbeiten?
*Regelungen zur Unfallversicherung bei mobilem Arbeiten und Homeoffice
*Regelungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
*Einrichtung und Kosten zur Einrichtung des Homeoffice
*Datensicherheit, Datenschutz und Wahrung der Geschäftsgeheimnisse
*Arbeitszeitregelungen
*Regelungen zur Einhaltung von Arbeits- und Ruhezeiten
*Arbeitszeiterfassung (nach Regelung der neuen EuGH-Rechtsprechung)
*Erreichbarkeit von Mitarbeiter:innen
*Zusatzvereinbarung zum regulären Arbeitsvertrag und Widerrufbarkeit
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 30.04.2024, zuletzt aktualisiert am 04.09.2024