- Prochain date:
- 03.09.2024
- Le cours se termine le:
- 03.09.2024
- Durée totale:
- 7 Stunden in 1 Tag
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- E-Learning
- Temps d'exécution:
- Teilzeitveranstaltung
- Participants min.:
- 1
- Participants max.:
- 8
- Prix:
- 1 309 € - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- keine Angaben
Contenus
Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit sind die Antwort auf die digitale Arbeitswelt. Dezentral, ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten, hat klare Vorteile für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen. Unternehmen, die von Work-Life-Balance, Zeitersparnissen und reduzierten Kosten durch Homeoffice und Co. profitieren möchten, müssen jedoch rechtssicher bleiben.
In unserem Seminar vermitteln wir Chancen und Risiken von Homeoffice und mobilem Arbeiten. Sie erfahren, wie Sie Homeoffice und mobiles Arbeiten für Ihre Mitarbeiter:innen rechtskonform umsetzen können und was Sie hinsichtlich Datenschutz und -sicherheit, Arbeitssicherheit und Arbeitszeitregelungen beachten müssen. Sie lernen außerdem, die notwendigen Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag rechtskonform umzusetzen.
*Übersicht über ortsungebundene Arbeitsformen
*Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Telearbeit
*Vor- und Nachteile
*Zahlen und Fakten
*Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen
*besteht ein Rechtsanspruch auf Homeoffice oder mobiles Arbeiten?
*Regelungen zur Unfallversicherung bei mobilem Arbeiten und Homeoffice
*Regelungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
*Einrichtung und Kosten zur Einrichtung des Homeoffice
*Datensicherheit, Datenschutz und Wahrung der Geschäftsgeheimnisse
*Arbeitszeitregelungen
*Regelungen zur Einhaltung von Arbeits- und Ruhezeiten
*Arbeitszeiterfassung (nach Regelung der neuen EuGH-Rechtsprechung)
*Erreichbarkeit von Mitarbeiter:innen
*Zusatzvereinbarung zum regulären Arbeitsvertrag und Widerrufbarkeit
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 30.04.2024, dernière mise à jour le 04.09.2024