- Następny termin:
- 03.09.2024
- Oferta wygasa w dniu:
- 03.09.2024
- Łączny czas trwania:
- 7 Stunden in 1 Tag
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Weiterbildung
- Forma oferty:
- E-Learning
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Teilzeitveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- 1
- Maks. ilość uczestników:
- 8
- Cena:
- 1 309 € - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- keine Angaben
- Certyfikaty oferty:
- Nicht zertifiziert
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard Plus
- Grupy docelowe:
- Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte
- Wymagania specjalistyczne:
- keine
- Wymagania techniczne:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- keine Angaben
Treści
Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit sind die Antwort auf die digitale Arbeitswelt. Dezentral, ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten, hat klare Vorteile für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen. Unternehmen, die von Work-Life-Balance, Zeitersparnissen und reduzierten Kosten durch Homeoffice und Co. profitieren möchten, müssen jedoch rechtssicher bleiben.
In unserem Seminar vermitteln wir Chancen und Risiken von Homeoffice und mobilem Arbeiten. Sie erfahren, wie Sie Homeoffice und mobiles Arbeiten für Ihre Mitarbeiter:innen rechtskonform umsetzen können und was Sie hinsichtlich Datenschutz und -sicherheit, Arbeitssicherheit und Arbeitszeitregelungen beachten müssen. Sie lernen außerdem, die notwendigen Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag rechtskonform umzusetzen.
*Übersicht über ortsungebundene Arbeitsformen
*Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Telearbeit
*Vor- und Nachteile
*Zahlen und Fakten
*Rechte und Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen
*besteht ein Rechtsanspruch auf Homeoffice oder mobiles Arbeiten?
*Regelungen zur Unfallversicherung bei mobilem Arbeiten und Homeoffice
*Regelungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
*Einrichtung und Kosten zur Einrichtung des Homeoffice
*Datensicherheit, Datenschutz und Wahrung der Geschäftsgeheimnisse
*Arbeitszeitregelungen
*Regelungen zur Einhaltung von Arbeits- und Ruhezeiten
*Arbeitszeiterfassung (nach Regelung der neuen EuGH-Rechtsprechung)
*Erreichbarkeit von Mitarbeiter:innen
*Zusatzvereinbarung zum regulären Arbeitsvertrag und Widerrufbarkeit
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 30.04.2024, Ostatnia aktualizacja 04.09.2024