Der Führungsstil der Zukunft - Vom klassischen Chef zum*zur Teamentwickler*in

Zielgruppen:

Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 3220-20 Teamarbeit, -führung

Inhalte

Wollen Sie mit Ihrem Führungsstil der Leader sein, der*die Teammitglieder unterstützt, ermutigt und fördert, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen und sich zu selbstständigen, verantwortungsbewussten und produktiven Mitarbeitern entwickeln können? Dann ist dieser Workshop genau richtig für SIE!

Kompetenzen
Dieser Workshop befähigt Sie dazu, Managementmethoden anzuwenden, die auf einer vertrauensvollen Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*innen basiert. Sie werden unterstützt, sich in Ihrer Führungsrolle als Mentor*in, Berater*in und Coach wiederzufinden, die ausgerichtet ist, Mitarbeiter*innen zu ermutigen und zu fördern, um Ihnen bei Ihrer Selbstverwirklichung zu helfen. Zentrale Säulen dabei sind Kommunikation, Zusammenarbeit und Unterstützung.

Inhalte
- Managementmethoden der Zukunft
- Werkzeuge und Praktiken zur Auseinandersetzung mit folgenden Fragen:
- Wie kann das Glück und die Zufriedenheit aller gefördert werden?
- Wie können die Leistungen messbar gemacht werden?
- Wie können Mitarbeiter*innen auf sinnvolle Weise belohnt und ausgezeichnet werden?
- Wie können klassische Leistungsbeurteilungen ersetzt werden?
- Wie kann die Motivation des Teams gesteigert werden?
- Wie kann die Kultur in der Organisation verändert werden?