- Next Date:
- Termin auf Anfrage
- Total Duration:
- 6 Stunden in 1 Tag
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Präsenzveranstaltung
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Execution Time:
- Teilzeitveranstaltung
- min. Participants:
- 7
- max. Participants:
- 15
- Price:
- €350 - zzgl. MwSt.
- Funding:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 3220-20 Teamarbeit, -führung
Contents
Wollen Sie mit Ihrem Führungsstil der Leader sein, der*die Teammitglieder unterstützt, ermutigt und fördert, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen und sich zu selbstständigen, verantwortungsbewussten und produktiven Mitarbeitern entwickeln können? Dann ist dieser Workshop genau richtig für SIE!
Kompetenzen
Dieser Workshop befähigt Sie dazu, Managementmethoden anzuwenden, die auf einer vertrauensvollen Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*innen basiert. Sie werden unterstützt, sich in Ihrer Führungsrolle als Mentor*in, Berater*in und Coach wiederzufinden, die ausgerichtet ist, Mitarbeiter*innen zu ermutigen und zu fördern, um Ihnen bei Ihrer Selbstverwirklichung zu helfen. Zentrale Säulen dabei sind Kommunikation, Zusammenarbeit und Unterstützung.
Inhalte
- Managementmethoden der Zukunft
- Werkzeuge und Praktiken zur Auseinandersetzung mit folgenden Fragen:
- Wie kann das Glück und die Zufriedenheit aller gefördert werden?
- Wie können die Leistungen messbar gemacht werden?
- Wie können Mitarbeiter*innen auf sinnvolle Weise belohnt und ausgezeichnet werden?
- Wie können klassische Leistungsbeurteilungen ersetzt werden?
- Wie kann die Motivation des Teams gesteigert werden?
- Wie kann die Kultur in der Organisation verändert werden?
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Published on 30.06.2024, last updated on 05.07.2024