- Prochain date:
- Termin auf Anfrage
- Durée totale:
- 6 Stunden in 1 Tag
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Temps d'exécution:
- Teilzeitveranstaltung
- Participants min.:
- 7
- Participants max.:
- 15
- Prix:
- 350 € - zzgl. MwSt.
- Opportunité de financement:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- C 3220-20 Teamarbeit, -führung
Contenus
Wollen Sie mit Ihrem Führungsstil der Leader sein, der*die Teammitglieder unterstützt, ermutigt und fördert, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen und sich zu selbstständigen, verantwortungsbewussten und produktiven Mitarbeitern entwickeln können? Dann ist dieser Workshop genau richtig für SIE!
Kompetenzen
Dieser Workshop befähigt Sie dazu, Managementmethoden anzuwenden, die auf einer vertrauensvollen Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*innen basiert. Sie werden unterstützt, sich in Ihrer Führungsrolle als Mentor*in, Berater*in und Coach wiederzufinden, die ausgerichtet ist, Mitarbeiter*innen zu ermutigen und zu fördern, um Ihnen bei Ihrer Selbstverwirklichung zu helfen. Zentrale Säulen dabei sind Kommunikation, Zusammenarbeit und Unterstützung.
Inhalte
- Managementmethoden der Zukunft
- Werkzeuge und Praktiken zur Auseinandersetzung mit folgenden Fragen:
- Wie kann das Glück und die Zufriedenheit aller gefördert werden?
- Wie können die Leistungen messbar gemacht werden?
- Wie können Mitarbeiter*innen auf sinnvolle Weise belohnt und ausgezeichnet werden?
- Wie können klassische Leistungsbeurteilungen ersetzt werden?
- Wie kann die Motivation des Teams gesteigert werden?
- Wie kann die Kultur in der Organisation verändert werden?
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 30.06.2024, dernière mise à jour le 05.07.2024