- Nächster Termin:
- Termin auf Anfrage
- Gesamtdauer:
- 104 Stunden
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 9
- Teilnehmer max.:
- 20
- Preis:
- 2.080 € - pro Person
- Förderung:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Bildungsscheck Brandenburg für Beschäftigte
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Der bundeseinheitliche IHK-Zertifikatslehrgang ist branchenübergreifend konzipiert. Er richtet sich sowohl an Personen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), wie auch an Mitarbeitende in Großunternehmen. - Unternehmensmitarbeiter - Fach- und Führungskräfte v. a. aus den Bereichen - Personal - BGM/Gesundheit - Assistenzebene - praktizierende Feel-Good-Manager - Berater als externe Dienstleister
- Fachliche Voraussetzungen:
- k.A.
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 1020-10 Gesundheitsmanagement, Case Management
Inhalte
Feelgood-Manager leisten einen Beitrag zum produktiven Arbeitsklima. Der bundeseinheitliche IHK-Zertifikatslehrgang vermittelt das Know-how für die Umsetzung eines professionellen Feelgood-Managements. Feelgood-Manager besetzen eine Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitenden. Als Gestalter und Bewahrer der Unternehmenskultur tragen sie zu einem produktiven Arbeitsklima und zur Reputation und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens bei.
Lehrgangsinhalte: (104 U-Std.)
Modul 1 (10 U.-Std.):
Arbeitswelt im Wandel
Arbeiten 4.0 und Megatrends
Modul 2 (10 U.-Std.):
Rollendimensionen des Feelgood-Managers
Jobprofil und Kompetenzen des Feelgood Managers
Modul 3 (10 U.-Std.):
Grundlagen für ein Feelgood-Management schaffen
Employer Branding, Unternehmenskultur und Organisation
Modul 4 (58 U.-Std.):
Kommunikationsgrundlagen, Strukturen und Veränderungsbedarfe
Werkzeuge für Führungskräfte und Feelgood Manager
Aufbau und Umsetzung eines systematischen Feelgood-Managements
Dimension Führung, Selbstmanagement
Gesunde Führung, wirksame Sitzungen
Instrumente für den Feelgood Manager
Modul 5 (8 U.-Std.):
Zertifikatsworkshop und Testatvorbereitung
Abschluss Fachpraktischer Leistungsnachweis (8 U.-Std.)
Projektarbeit | Präsentation | mündliches Fachgespräch
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 21.07.2024, zuletzt aktualisiert am 06.09.2024