- Next Date:
- Termin auf Anfrage
- Total Duration:
- 104 Stunden
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- 9
- max. Participants:
- 20
- Price:
- €2,080 - pro Person
- Funding:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Bildungsscheck Brandenburg für Beschäftigte
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Der bundeseinheitliche IHK-Zertifikatslehrgang ist branchenübergreifend konzipiert. Er richtet sich sowohl an Personen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), wie auch an Mitarbeitende in Großunternehmen. - Unternehmensmitarbeiter - Fach- und Führungskräfte v. a. aus den Bereichen - Personal - BGM/Gesundheit - Assistenzebene - praktizierende Feel-Good-Manager - Berater als externe Dienstleister
- Professional Requirements:
- k.A.
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 1020-10 Gesundheitsmanagement, Case Management
Contents
Feelgood-Manager leisten einen Beitrag zum produktiven Arbeitsklima. Der bundeseinheitliche IHK-Zertifikatslehrgang vermittelt das Know-how für die Umsetzung eines professionellen Feelgood-Managements. Feelgood-Manager besetzen eine Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitenden. Als Gestalter und Bewahrer der Unternehmenskultur tragen sie zu einem produktiven Arbeitsklima und zur Reputation und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens bei.
Lehrgangsinhalte: (104 U-Std.)
Modul 1 (10 U.-Std.):
Arbeitswelt im Wandel
Arbeiten 4.0 und Megatrends
Modul 2 (10 U.-Std.):
Rollendimensionen des Feelgood-Managers
Jobprofil und Kompetenzen des Feelgood Managers
Modul 3 (10 U.-Std.):
Grundlagen für ein Feelgood-Management schaffen
Employer Branding, Unternehmenskultur und Organisation
Modul 4 (58 U.-Std.):
Kommunikationsgrundlagen, Strukturen und Veränderungsbedarfe
Werkzeuge für Führungskräfte und Feelgood Manager
Aufbau und Umsetzung eines systematischen Feelgood-Managements
Dimension Führung, Selbstmanagement
Gesunde Führung, wirksame Sitzungen
Instrumente für den Feelgood Manager
Modul 5 (8 U.-Std.):
Zertifikatsworkshop und Testatvorbereitung
Abschluss Fachpraktischer Leistungsnachweis (8 U.-Std.)
Projektarbeit | Präsentation | mündliches Fachgespräch
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Published on 21.07.2024, last updated on 06.09.2024