Fachkraft für Diversity Management

Zielgruppen:

Dieses Modul ist auf Fachkräfte zugeschnitten, die Unternehmen und Organisation beraten wollen, wie sie Vielfalt und Inklusion erfolgreich integrieren können. Es richtet sich an Personen, die ein Verständnis dafür entwickeln möchten, wie Diversität in Unternehmen gefördert und als strategischer Vorteil genutzt werden kann. Ideal ist dieses Modul für Beratende und Personalverantwortliche, die Diversity-Strategien entwerfen und umsetzen möchten. Auch für Quereinsteiger, die sich auf das Thema Diversity spezialisieren und ihre Karriere im Bereich des Diversiy-Managements vorantreiben möchten, ist es bestens geeignet.

Fachliche Voraussetzungen:

Das Angebot steht grundsätzlich allen Personen offen, die sich beruflich verändern oder die eigenen Beschäftigungsaussichten verbessern möchten. Für die Teilnahme an den Online-Modulen von zuhause aus ist eine Internetverbindung und ein Laptop, PC, Tablet oder Smartphone notwendig.

Technische Voraussetzungen:

Sie benötigen einen Computer mit Internetverbindung. (Unter bestimmten Voraussetzungen bekommen Sie für die Dauer der Maßnahme ein Gerät von uns gestellt.)

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein

Inhalte

Lerninhalt

• Einführung
• Diversität dreht sich nicht um andere, sondern um dich
• Diversity Kompetenz: Auf die Haltung kommt es an
• Diversity Management:Diversity ist Querschnittsthema
• Organisationsentwicklung: Auch Unternehmen haben Haltung
• HR-Management: Menschen gestalten Vielfalt
• Diversity in Teams: Ein Erfolgsfaktor
• Bottom Up: Stell dir vor, alle machen mit