Fachkraft für Change-Management

Zielgruppen:

Dieses Modul richtet sich an Fachkräfte, die Organisationen und deren Mitarbeitenden durch Veränderungsprozesse begleiten und unterstützen möchten. Es ist ideal für Personen, die als Beratende, HR-Verantwortliche oder Führungskräfte tätig sind und Unternehmen bei der erfolgreichen Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprojekten zur Seite stehen wollen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Change-Prozesse strategisch planen, Widerstände bewältigen und den Wandel in Unternehmen positiv gestalten. Auch Quereinsteiger, die sich auf Change-Management spezialisieren möchten, profitieren von diesem Modul.

Fachliche Voraussetzungen:

Das Angebot steht grundsätzlich allen Personen offen, die sich beruflich verändern oder die eigenen Beschäftigungsaussichten verbessern möchten. Für die Teilnahme an den Online-Modulen von zuhause aus ist eine Internetverbindung und ein Laptop, PC, Tablet oder Smartphone notwendig.

Technische Voraussetzungen:

Sie benötigen einen Computer mit Internetverbindung. (Unter bestimmten Voraussetzungen bekommen Sie für die Dauer der Maßnahme ein Gerät von uns gestellt.)

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0235-20-15 Prozessmanagement

Inhalte

Lerninhalt

• Alles verändert sich - eine Einführung
• Trends & Ursachen für Change
• Perspektiven auf Change Management
• Organisatorische Einführung des Change
• Change Management in den verschiedenen Unternehmensbereich
• Führen im Change
• Organisatorische Umsetzung des Change
• Change Management in der Praxis