- Następny termin:
- Beginn: jederzeit, Dauer: individuell
- Łączny czas trwania:
- 142 Stunden
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Weiterbildung
- Forma oferty:
- E-Learning
- Qualifizierung in Kurzarbeit
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Tagesveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- 1
- Maks. ilość uczestników:
- 25
- Cena:
- 1 580,46 €
- Rodzaj dyplomu:
- Kammerprüfung
- Egzamin końcowy:
- Ja
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- Fachkraft für Change-Management (IHK)
- Certyfikaty oferty:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Numer oferty:
- 2024M101018-10001
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard nicht erfüllt - dalsze informacje
- Grupy docelowe:
- Dieses Modul richtet sich an Fachkräfte, die Organisationen und deren Mitarbeitenden durch Veränderungsprozesse begleiten und unterstützen möchten. Es ist ideal für Personen, die als Beratende, HR-Verantwortliche oder Führungskräfte tätig sind und Unternehmen bei der erfolgreichen Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprojekten zur Seite stehen wollen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Change-Prozesse strategisch planen, Widerstände bewältigen und den Wandel in Unternehmen positiv gestalten. Auch Quereinsteiger, die sich auf Change-Management spezialisieren möchten, profitieren von diesem Modul.
- Wymagania specjalistyczne:
- Das Angebot steht grundsätzlich allen Personen offen, die sich beruflich verändern oder die eigenen Beschäftigungsaussichten verbessern möchten. Für die Teilnahme an den Online-Modulen von zuhause aus ist eine Internetverbindung und ein Laptop, PC, Tablet oder Smartphone notwendig.
- Wymagania techniczne:
- Sie benötigen einen Computer mit Internetverbindung. (Unter bestimmten Voraussetzungen bekommen Sie für die Dauer der Maßnahme ein Gerät von uns gestellt.)
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- C 0235-20-15 Prozessmanagement
Treści
Lerninhalt
- Alles verändert sich - eine Einführung
- Trends & Ursachen für Change
- Perspektiven auf Change Management
- Organisatorische Einführung des Change
- Change Management in den verschiedenen Unternehmensbereich
- Führen im Change
- Organisatorische Umsetzung des Change
- Change Management in der Praxis
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 19.11.2024, Ostatnia aktualizacja 21.04.2025