Personalreferent*in mit SAP HCM Personalwirtschaft
- Anbieter
- CBW College Berufliche Weiterbildung Berlin GmbH
- Telefon
- +49.30.236315990
- n.priehn@cbw-hamburg.de
- Beginn
- 28.07.2025
- Dauer
- 960 Stunden
- Ort
- 10787 Berlin
- Nächster Termin:
- 05.05.2025
- Kurs endet am:
- 17.10.2025
- Gesamtdauer:
- 960 Stunden
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Montag - Donnerstag 8:00 - 16:00 Uhr & Freitag 8:00 - 11:15 Uhr, in Wochen mit Feiertagen auch bis 16:45 Uhr
- Teilnehmer min.:
- 8
- Teilnehmer max.:
- 20
- Preis:
- keine Angaben
- Förderung:
- Bildungsgutschein
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Ja
- Abschlussbezeichnung:
- Zeugnis von CBW & bei Bestehen der Prüfungen erhalten Sie 2 Zertifikate: - SAP Foundation Level & AEVO
- Zertifizierungen des Angebots:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Zertifiziert durch AZAV
- Maßnahmenummer:
- 955-430-23
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die bereits über Berufspraxis im Personal- oder Sozialwesen verfügen und ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich vertiefen bzw. aktualisieren möchten.
- Fachliche Voraussetzungen:
- - Persönliches Beratungsgespräch - PC-Grundkenntnisse - Deutschkenntnisse auf Niveau B2 - Ausnahmen sind in Absprache mit dem jeweiligen Kostenträger möglich
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
Inhalte
Inhalte: Modul 1: MS-Office - kompakt - Textverarbeitung und Tabellenkalkulation mit Word/Excel: Dokumente, Tabellen Serienbriefe, Grafiken Formeln, Funktionen Diagramme - PowerPoint und Outlook: PowerPoint: Präsentation erstellen, anpassen Outlook: E-Mail, Zeit- und Informationsmanagement Modul 31: Personalfachkauffrau/mann - Personalarbeit organisieren, durchführen (1): Personal-, Gesamtorganis., Personalwirt. DL, Prozesse im Personalwesen, IT im Personalbereich - Personalarbeit organisieren, durchführen (2): Beraten und Fachge- spräche, Präsentations-, Moderationstechniken, Arbeitstechn., Zeitmanag. - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen (1): GL ArbeitsrechtArbeitsverhältnisseRechte, PflichtenKündigung, Mitbestimmung - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen (2): Tarifrecht, besondereArbeitnehmergruppenBetriebliches SozialwesenSozialversicherung - Personalplanung-marketing, -controlling-entwicklung: Personal-, Konjunktur- und Beschäftigungspolitik Personalwirtsch. Ziele Beschäftigungsstrukturen - Personal- und Organisationsentwicklung steuern (1): Mitarbeiterbeurteilung Personalgespräch Leistungsmessung Potenzialanalyse - Personal- und Organisationsentwicklung steuern (2): QualitätsmanagementQualitätsstrategienFührungsmodelle, -stileZielvereinbarungsprozesse Modul 32: Ausbildereignungsprüfung - Ausbildereignungsprüfung: Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung laut Rahmenlehrplan Modul 54: SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) kompakt - S4H00 SAP S/4HANA Basisqualifikation S4H02 SAP Fiori Überblick: SAP S/4HANA ÜberblickNavigationEnd-User PerspectiveTechnology, Architecture - SAPHR SAP ERP HCM ÜberblickHR050 Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM: Navigation, Strukturen im HCM, Personaladministra- tion, Personalbeschaffung Personalentwicklung (Webcode: FFPW-B)
Bildungsziel
Personalreferent*in mit SAP HCM Personalwirtschaft
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 06.02.2025, zuletzt aktualisiert am 29.04.2025