- Prochain date:
- Termin auf Anfrage
- Durée totale:
- 24 Stunden in 4 Tagen
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Temps d'exécution:
- Teilzeitveranstaltung
- Participants min.:
- 5
- Participants max.:
- 16
- Prix:
- 1 850 € - zzgl. MwSt.
- Opportunité de financement:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Bildungsscheck Brandenburg für Beschäftigte
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- (Tandem-) Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- C 3220-15 Führungsstile, -techniken, -instrumente
Contenus
Die Zusammenarbeit von Führungskräften innerhalb einer Organisation ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. In der Praxis kommt es häufig aufgrund verschiedener Managementebenen zu Problemen, wie Silodenken, fehlender Koordination und mangelnder Transparenz. Eine intensive Zusammenarbeit von Führungskräften ist im gesamten Unternehmen jedoch unverzichtbar, um eine Kooperationsfähigkeit zwischen den einzelnen Leitungskräften zu fördern.
Kompetenzen
Dieser Workshop schafft ein Bewusstsein dafür, das Zusammenarbeit ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Sie werden für Managementprobleme sensibilisiert und erfahren diese „Bremsen“ abzuwenden. Sie lernen das Kooperationsfähigkeit förderlich ist, um als Einheit wahrgenommen zu werden und das interne Probleme dadurch minimiert werden. In einem agilen Format (Open Space) erfolgt die individuelle Erarbeitung umsetzbarer Handlungsschritte, die jede Führungskraft in ihrer Praxis anwenden kann.
Inhalte
- Exemplarische Führungsmatrix, als Push-Faktor für horizontale und vertikale Zusammenarbeit von Führungskräften
- Vorstellung eines Organisationssystems, inklusive eines effektiven Schnittstellenmanagements
- Exemplarische Besprechungsmatrix, zur Organisation übergreifender Beratungen oder Gespräch
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 30.06.2024, dernière mise à jour le 05.07.2024